Mesajul din titlul acestui articol e şi o profesiune de credinţă şi Ştefania Popp, CEO Junior Achivement România, crede în valorificare potenţialului fiecăruia prin dăruire şi comunicare. Iată ce declara la lansarea acestui portal acum un an de zile:
„Prin portalul pe care l-am lansat ieri şi care reuneşte eforturi din partea unor profesionişti din companii, ONG-uri şi instituţii publice, dorim să oferim un reper la nivel naţional în domeniul ofertei de cursuri şi resurse în domeniul IT. Practic, este o platformă deschisă, în care invităm toţi furnizorii de educaţie în domeniul IT&C şi pe toţi cei interesaţi de formarea şi dezvoltarea e-aptitudinilor. Conceptul www.e-aptitudini.ro se bazează pe două elemente-cheie: dincolo de postarea unui număr cât mai mare de cursuri, transmiterea feedbackului din partea utilizatorilor privind calitatea şi utilitatea cursurilor promovate prin intermediul portalului şi accesarea portalului în mod gratuit de către toţi utilizatorii. Pe viitor, membrii Consorţiului intenţionează să găsească posibilităţi de eliberare a unor vouchere prin care categoriile defavorizate să aibă acces la cursuri şi programe de formare”.
Interviul cu domnia sa încearcă să definească nişte idei pentru utilizatorii de toate felurile, cursanţi şi ofertanţi de cursuri, dar şi pentru cei care se interesează de noi posibilităţi în domeniu.
Chiar dacă suna didactic o să întreb de ce e-aptitudini? Ne-am învăţat ca necesităţile de căutare ale unui post să fie legate de diplome sau de cele înscrise în cartea de muncă